基本釋義
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十六條分兩款對違規(guī)謀取人事利益作出規(guī)定。
第一款規(guī)定，在干部、職工的錄用、考核、職務職級晉升、職稱評聘、榮譽表彰，授予學術稱號和征兵安置退役軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予相應處分。
第二款規(guī)定，弄虛作假，騙取職務、職級、職稱待遇、資格、學歷、學位、榮譽、稱號或者其他利益的，依照第一款規(guī)定處理。
相關規(guī)定
第一款中的“有關規(guī)定”是指《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽表彰條例》《國家功勛榮譽表彰條例》《黨政領導干部考核工作條例》，中共中央辦公廳2019年3月印發(fā)的《公務員職務與職級并行規(guī)定》，中共中央組織部 2019年4月印發(fā)的《新錄用公務員任職定級規(guī)定》、2019年11月印發(fā)的《公務員錄用規(guī)定》、2020年3月印發(fā)的《公務員職務、職級與級別管理辦法》、2020年 12月印發(fā)的《公務員考核規(guī)定》，以及國務院2014年4月公布的《事業(yè)單位人事管理條例》等。
第二款規(guī)定中的“弄虛作假”是指以虛構(gòu)、謊報、偽造事實的手段，欺騙組織，取得人事利益的行為。對實施本款規(guī)定行為所獲得的利益依據(jù)《條例》第四十三條第二款的規(guī)定，應當由承辦案件的紀檢機關或者由其上級紀檢機關建議有關組織部門、單位按照規(guī)定予以糾正。
問題表現(xiàn)
組織人事工作涉及廣大干部、職工切身利益，關系干部、職工隊伍的素質(zhì)和穩(wěn)定，事關人才評價機制落實。執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，有的搞說情打招呼、批條子，利用職權或影響力為他人謀取人事利益；有的在學術稱號評選中搞圈子評審、人情交換等，群眾對此意見很大。
中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布的黨紀政務處分通報中，有不少違紀違法黨員領導干部存在此類行為。貴州省人大常委會法制工作委員會原副主任陳少榮利用職權為他人謀取人事利益并收受財物，安徽省交通控股集團有限公司原副總經(jīng)理夏柱兵被開除黨籍違規(guī)為他人謀取人事利益，河南省監(jiān)獄管理局原黨委副書記、政委苗正釗違規(guī)為他人謀取人事利益并收受財物，等等。
黨組織和黨員、干部要嚴格執(zhí)行有關組織人事工作的制度規(guī)定，切實做到公道正派、公平公正，防止違規(guī)謀取人事利益。
關注微信公眾號